对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化-陕西自考网

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2023年4月管理学原理真题

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化等的培训，这种培训属于

A、岗前培训
B、在职培训
C、转岗培训
D、升职培训

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企业对外公开招聘一名销售经理，围绕进取心、自信心等个性特征提出了一系列选拔要求。这种做法符合下列哪种领导理论的观点

A、领导情景理论
B、领导方式理论
C、领导特质理论
D、人性假设理论

（判断）外部环境的变化是组织变革的唯一动因。

华晨集团销售部分为华南、华东、西南、西北等部门，这种部门划分的依据是

A、按职能划分
B、按产品划分
C、按顾客划分
D、按地区划分

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